研修詳細

40代は、会社・プライベートともに大きな変化に直面する年代です。
会社では、これまでの担当業務に加えて、部門内でのマネジメントが求められるなど、業務内容や役割が変化してきます。またプライベートでは子育てや自身の健康問題など、身の回りの環境が大きく変化し、仕事との両立やキャリアアップについての悩みを抱えている人も多く見受けられます。
そのため、自身の置かれている状況やこれから想定される環境変化について整理し、価値観を大切にしながらキャリア形成していく方法について考えることが必要です。
リカレントの40代向けキャリアデザイン研修では、様々なワークを通して変化に対応するための自分軸を明確にし、将来のありたい姿を実現するためのキャリアデザインをしていきます。

こんなことが学べます

• 40代の社員

１	キャリアの基礎知識	キャリアとは キャリア自律とは なぜキャリア自律が必要なのか
２	変化について整理する	社会、組織、個人の変化 ワーク：自身の変化について考える 変化に適応する方法
３	価値観を理解する	キャリア・アンカーとは ワーク：自身の価値観を知る ワーク：グループ内で共有
４	組織から求められていること	価値観と役割の関係 ワーク：自身の役割について考える ワーク：組織に貢献できることを考える
５	40代ですべきこと	マネジメントの基礎知識 リスキリング 健康維持
６	キャリアデザイン	キャリアデザインの方法 ワーク：キャリアデザインシートの作成 ワーク：行動計画の共有
７	まとめ	研修のまとめ 質疑応答

※研修カリキュラムや時間はカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。

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