研修詳細

新卒で春から社会人になることが決まった内定者は、働くということに対する漠然とした不安や、会社に対する不安、入社後のキャリアについての不安など、様々な不安を抱えて入社までの期間を過ごしています。
そのため、内定式や懇親会などを開催して会社や人間関係に対する不安を解消するとともに、内定者研修を通して、働くことの不安を解消し、入社後のキャリアイメージを広げていくことが必要です。
リカレントの内定者向けキャリア研修では、「①社会人基礎編」「②コミュニケーション編」「③キャリアデザイン編」の3つのプログラムにより、これから入社する会社で長くキャリア形成していくための準備を整えます。

こんなことが学べます

• 新卒内定者

１	働くことの理解	ワーク：学生と社会人の違い 「働く」とは プロとして働くということ
２	新入社員の役割	ワーク：今できることを考える 会社から求められている役割 成長することの大切さ
３	ビジネスマナー	ビジネスマナーが必要な理由 挨拶 ワーク：自分の挨拶がどのように見えるか 笑顔 ワーク：自然な笑顔を作れるようになる 身だしなみ、態度、言葉遣い ワーク：正しい敬語の使い方
４	まとめ	ワーク：今日の研修で学んだこと 質疑応答

１	コミュニケーションの 基礎知識	コミュニケーションの大切さ 新入社員に必要なコミュニケーション
２	聴き方を知る	視線を合わせる あいづち、うなずき 声の質（大きさ、トーン） いいかえ、要約 ワーク：聴き方のロールプレイング
３	伝え方を知る	ホウ・レン・ソウがなぜ必要か 相手に伝わる伝え方 クッション言葉の効果 ワーク：伝え方のトレーニング
４	関わり方を知る	チームワークの必要性 ワーク：信頼される新人と信頼されない新人の違い 気働きとは（目配り、気配り、心配り）
５	まとめ	ワーク：今日の研修で学んだこと 質疑応答

１	キャリア自律とは	キャリア自律の効果 仕事との向き合い方 変化をチャンスに変える方法
２	現在の自分の理解	ワーク：入社の理由を整理する ワーク：自分の強みと弱みを理解する
３	未来のキャリアを描く	キャリアデザインの効果 ワーク：入社後に活躍している自分を想像する ワーク：現在の自分に足りないことを整理する ワーク：入社までに行うことを書き出す
４	まとめ	ワーク：今日の研修で学んだこと 質疑応答

※研修カリキュラムや時間はカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。

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