研修詳細

社員のキャリア形成支援のために、上司による部下との1on1面談やキャリア面談を導入する企業が増えています。しかし、上司が面談のやり方を理解していないために、面談が「業務指示の場」になっていたり、「上司の価値観の押し付け」になってしまうケースが多く見受けられます。
キャリア面談の質を高め、社員のキャリア自律を促進していくためには、面談を行う上司に対する「面談指導」が必要です。
リカレントの面談スキル動画研修では、部下の「キャリア支援のための面談」ができるようになるために、キャリアについての基礎知識から学びます。また、面談の流れや面談を行う上で知っておくべき知識について学び、面談が自己流にならないように確認します。さらに、講師によるケース別のデモンストレーション映像で、面談スキルの使い方を学び、実践ですぐに活かせる知識を身に付けます。

こんなことが学べます

• 管理監督者
• 部下を持つマネージャー

１	面談の基礎知識	・面談の目的 ・キャリアとは ・キャリア自律の必要性 ・部下のキャリア支援と上司の影響力 ・面談のポイント
２	傾聴技法	・面談における態度 ・基本的傾聴技法 ・傾聴の効果とポイント ・【デモンストレーション映像】ケース①：異動してきたばかりの部下との面談
３	質問技法	・モチベーション理論 ・承認と受容 ・内面や強みを引き出す質問技法 ・自己開示の効果 ・【デモンストレーション映像】ケース②：モチベーションが低下している部下との面談
４	伝え方	・Iメッセージ ・面談者のスタンス ・心理的安全性 ・効果的な質問例 ・【デモンストレーション映像】ケース③：年上の部下との面談

• レンタル（Web配信）
• 買い切り（データ納品）

面談スキル動画研修は、下記の研修と組み合わせるとより効果的です。

• 【1052】キャリア支援者研修
• 【1054】面談スキルアップ研修