現代社会において、メンタルヘルス対策は経営上の重要テーマの一つとなりつつあります。就業者の「心の健康管理（メンタルヘルス・マネジメント）」は、人的資源の活性化、労働生産性の向上に不可欠なものとなってきています。試験の目的は経営者、人事労務担当者から一般社員に至るまで、それぞれの立場・職務に応じたメンタルヘルス対策の知識・技術・態度を習得していただくものです。

"メンタルヘルス・マネジメント"は、大阪商工会議所の登録商標です。

2006年3月に労働安全衛生法が改正され「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が厚生労働省から発表されました。
労働者とその家族の幸せを確保するとともに、社会の健全な発展という観点からも、メンタルヘルスケアへの取り組みは非常に重要な課題であると言えます。
メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験は、セルフケア、ラインケア、マスターと3つの試験に分かれ、それぞれの立場ごとのメンタルヘルスケアに関する知識の習得を目指します。